Die Frage nach der idealen Teilnehmerzahl für ein Morgentreffen ist berechtigt, aber es scheint ein grundlegendes Missverständnis zu geben, was den Zweck und Ablauf eines Morgentreffens betrifft.
Was ist ein Morgenmeeting?
Ein Morgentreffen ist keine Diskussionsrunde, sondern eine Informationsveranstaltung. Es dient dazu, Erfolge und Misserfolge des vergangenen Tages zu teilen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und die Kommunikation im Unternehmen zu fördern.
Wie viele Teilnehmer sind ideal?
Die Anzahl der Teilnehmer ist dabei nicht entscheidend. Es gibt Unternehmen, die Morgentreffens mit 250 oder sogar 2000 Mitarbeitern durchführen. Wichtig ist, dass das Morgentreffen eine Plattform bietet, um alle Mitarbeiter über die aktuelle Situation im Unternehmen zu informieren.
Was sind die Ziele eines Morgentreffens?
- Information: Alle Mitarbeiter über die aktuelle Situation im Unternehmen informieren.
- Kommunikation: Die Kommunikation im Unternehmen fördern.
- Verbesserung: Erfolge und Misserfolge teilen, Verbesserungspotenziale identifizieren.
- Verhaltensweisen: Wichtige Verhaltensweisen und Kommunikationsrituale üben (z.B. konstruktives Ansprechen von Missständen).
Wie läuft ein Morgentreffen ab?
- Keine Diskussionen: Diskussionen und Problemlösungen finden nach dem Morgentreffen in kleineren Gruppen statt.
- Moderator: Diskussionen während des Morgentreffens werden vom Moderator unterbunden.
- Transparenz: Die Kommunikation ist transparent und offen, sodass sich alle angesprochen fühlen.
Wichtige Prinzipien:
- Fokus auf Information: Das Morgentreffen dient primär der Informationsvermittlung.
- Konstruktive Kommunikation: Missstände und Mängel werden konstruktiv angesprochen.
- Offenheit: Die Kommunikation ist transparent und offen für alle Teilnehmer.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Anzahl der Teilnehmer im Morgentreffen nicht der entscheidende Faktor ist. Viel wichtiger ist es, den Zweck und die Prinzipien eines Morgenmeetings zu verstehen und umzusetzen.
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